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中信兄弟球團換領隊一事,引起球迷的議論,官方說法總是聽聽而已,企業與球隊人事運作,真正的內幕外人難解其詳。只是從職棒經營的角度切入,在季初就換領隊並不尋常,讓人有種「長痛不如短痛」的錯覺。

以往中職領隊是企業派駐在球隊的行政主管,母企業老闆董事會才是真正掌門人,換領隊並不見得跟經營球隊戰績與業務好壞有絕對關係,有一部分往往是公司體制正常調遷,便較欠缺專業經營的規劃與責任。Lamigo桃猿隊和以前的兄弟象比較不一樣,因為家族企業兄弟或父子直接操作,在意志與理念貫徹上一致,少有高層人事動盪的問題。

打楊培宏接中信領隊開始,大合約簽下自由球員林智勝與鄭達鴻,到換本土教練改聘美國教練團,而且涵蓋二軍,就看得出楊培宏的企圖不只是母企業派在球隊的代購買表或看門人,而是偏向美式球團專業總經理人的角色。中信轉向美式棒球文化,能否開花結果,他成了關鍵人物。

在球團經營上,台灣舊式的行政領隊走進歷史,而讓總經理GM成為球團一大靈魂,與負責賽事與訓練的經理、台灣慣稱總教練互為左右手,一個陣前一個幕後,不過體制位階與實權GM當然高於經理,楊培宏想成為這種人,默默間,改變了中職的管理文化。

自從運動家Billy Beane的「Moneyball」風行後,台灣球迷也越來越了解GM的重要性。小熊的執行副總裁、總經理Theo Epstein帶領紅襪與小熊,打破兩個歷史性魔咒,更為GM豎立了難以超越的典範。

一般看大聯盟GM的「演出」,大部分是球員交易、談合約,與隊型、陣容及戰績息息相關。是重建或打進季後賽都要有全盤藍圖,還牽涉到球探與數據分析部門的研判,農場養成的狀況,自由市場可提供的支援,以及財務預算的後盾,也包括溝通、說服、領導統御的藝術,缺一不可,挑戰性幾乎相當於總統。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



短跑好手楊俊瀚繼100公尺短跑奪下金牌後,10日於200公尺賽事再度展現「台灣第一速」的強大實力,即使身體有些許傷痛,楊俊瀚依然跑出20秒66的佳績,毫無懸念地拿下金牌、締造二連霸的同時也打破大會紀錄。

楊俊瀚賽後表示由於日前100公尺以及4X100公尺接力賽跑的比賽強度相當高,其實之前拉傷的部位有些許疼痛、不太舒服:「因此昨天的預賽跟今天的準決賽都較為保守,以晉級為主。」

「不過決賽的時候還是想拚拚看自己的最佳紀錄,是馬力全開地衝了。」最後楊俊瀚雖然無法突破由自己所創造的20秒53紀錄,仍對今天能夠破大會紀錄感到開心:「畢竟也是比去年的成績還要好,代表我有所進步。」

本次全大運為楊俊瀚傷後復出的第一場完整賽事,他表示對於成績還算滿意,不過事前的訓練、準備之處都還有可以再加強的地方,現在最大的目標還是8月時的世大運,會盡全力將獎牌留在台灣。

▲雖然先前受傷之處有些疼痛,楊俊瀚仍以20秒66打破大會紀錄(照片秒數為參考成績)。(圖/記者林志儒攝)



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